人材管理スタッフ／賞与年2回／完全週休2日制／転勤なしの求人詳細情報

仕事内容

『買取大吉』の運営本部として全国で約750店舗を展開している当社。

環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による“終活”の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。

当社の需要も増加し、実際に売上高は65億円（2020年）→263億円以上（2022年）と、不況の影響を一切受けず直近2年で4倍へと成長を遂げました。今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。

今回は、事業の拡大に伴った人事専任ポジションとして、増員募集します。
新卒採用業務を中心に、他部署と連携を取りながらより良い会社作りに協力していただきます！

【具体的な仕事内容】
◇応募者への連絡
応募情報を確認し、面接日程の調整や提出物などに関する連絡を行ないます。
　‐具体的には・・・
・面接/面談（対面若しくはオンライン）
・応募者フォロー ※RPOを導入
・応募者日程調整 ※RPOを導入
・業務フローの改善提案やマニュアル作成
・電話対応
・来客対応
・オンライン説明会など

◇求人会社との打ち合わせ
新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。

◇説明会や内定式の運営
採用に関する各種イベントの設定のほか、会場での司会進行なども行ないます。

◇内定者へのフォロー
内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます

■その他、経験に応じてお任せしていきたい業務
・学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施
・採用戦略や手法に関するディスカッション
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など

■業務詳細：
・採用人数：通期で30名程度
・採用職種：主に営業職ですが、今後はその他の職種での採用も合考えています

■得られる経験・キャリアパス
・今後も急拡大していくため、年々大きくなる採用目標に対してチャレンジを継続し、採用担当としてスピーディーに経験を積める
・始まったばかりのプロジェクトで企画にも携わり、新卒文化をつくっていける
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められるため、社内横断的な業務やプロジェクトに携わりやすくなる

この仕事のやりがい

▼▽こんな異業種出身者も活躍中▽▼
◎レストラン・カフェ・キッチンスタッフ
◎ホテルマン・清掃・受付・在庫管理スタッフ
◎コールセンター・フリーター・アルバイター等

一生モノのスキルを身につけるチャンス‼
経験気にせず、気になった方は気軽にご応募を♪

対象となる方

◎女性活躍中！
◎主婦（夫）歓迎！
◎未経験さん歓迎！
◎学歴・スキル・資格不問！

仕事とプライベートを両立したい方は
是非、ご応募下さい♪

＊接客経験のある方
＊ブランクから職場復帰したい方
＊ＰＣ操作が得意な方
＊事務職経験のある方
＊明るく元気のある方
＊仕事に対して責任感のある方　
上記が1つでも当てはまる方歓迎します‼

事業内容・業種

有料職業紹介事業：26-ユ-300505

選考について

面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。
⊛この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です。